Business Coaching

Human Being

Je wordt aangenomen op wat je weet/IQ, maar veelal ontslagen op wie je (niet) Bent/EQ.

Dit laat zien dat de Mens de rol moet dragen. Je bent tenslotte een Human Being en geen Human Doing. Mijn coaching richt zich op het openen van een groter Bewust Zijn op verschillende niveaus. Bij je-Zelf blijven en groter leren waarnemen in ieders functioneren. Om menselijkerwijs vanuit eigenheid, rust, veiligheid, en overzicht te kunnen destilleren ‘welke taal’ wenselijk is om elkaar te ‘verstaan’ om zo beoogde doelstellingen te realiseren.

Onbewust

Zakelijk zijn we rationele wezens met op het CV vertaalde kwaliteiten. Maar wie is die Mens die al deze kennis en ervaring inzet? Onder ons IQ zit veel gevoel verborgen, met soms stugge associatieve mechanismen. Met onze overtuigingen, kwetsbaarheid en DNA zijn we soms onbewust onveilig en/of juist dominant vaker primair aan het reageren, dan secundair aan het creëren en bouwen met elkaar. Bewustwording van het IQ & EQ, en intelligentie leren verbinden vanuit het authentiek verbonden zijn met je-Zelf, is echt voorwaardenscheppend. Confucius: ‘Geef me werk wat bij me past en ik hoef nooit meer te werken’.

Interactie

Eén-dimensionaal gaat de mens veelal vanuit het ik/ego voorbij aan zich-Zelf en is gericht op, of zelfs ‘gevangene’ van omstandigheden als hoge werkdruk, de ander of hiërarchie. Zodra je niet goed bij je-Zelf kunt blijven, ontstaat vanuit oh jéé/angst het vol‘doen’ & ge‘dragen’. Dit is dé oorsprong van conflict, met overspannen zijn of Burn-out als gevolg. Vanuit Meerdimensionaal Bewust Zijn is er rust, gelijkwaardigheid, nieuwsgierigheid en ontstaat er een gun-relatie van mens tot mens. De interactie verandert van ‘goed-slecht’ naar anders, dat complementair is.

Congruent

Wanneer de basis herstelt van ‘Bewust Zijn’, volgt ‘bewust doen’. De innerlijke stem valt dan congruent samen met de externe dialoog. Door het ont-groeien van vermannen of innerlijk vluchten ervaar je als Bewust Mens je functioneren ineens als van-Zelf-sprekend. Dit uitgangspunt is voorwaardenscheppend om zakelijke druk en kritiek niet persoonlijk te nemen. Stress en dualiteit wordt iets van het verleden, hét primaire misverstand van het Ego. ‘Ik zie er als een berg tegenop’ blijken dan vanuit ‘achterover leunen’ 6 kleine bergjes, welke weinig tot niets met elkaar te maken hebben. ‘Oh jéé?-lijdend’ wordt weer ‘Oh ja-leidend’!

Energie

Achter het IQ & CV zit dan meer gerustheid. Dit resulteert in een betere energie met meer helderheid en plezier. Business wise zorgt dit voor een gezonde dialoog, minder fouten en ziekteverzuim, waardoor continuïteit op de interne & externe relaties ontstaat, en omzet is gewaarborgd. Er wordt samen gekeken naar de uitdagingen en inzicht gegeven op het totaal, waardoor we de relevante issues effectief kunnen aanpakken. Zie ook ‘Personal Coaching‘.

Brede ervaring

Met veel plezier coach ik vanuit mijn expertise in het bedrijfsleven graag ‘captains of industry’ en hun medewerkers. In mijn laatste 10 jaar loondienst was ik al jong Regio Manager voor Citroën Nederland en PON, waarbij ik maandelijks als gesprekspartner zo’n 30-tal Directie en 60 Sales- & After Sales managers begeleidde met hun doelstellingen.

Tussendoor had ik bij Royal Friesland als Key Account Manager een mooie rol als consultant en troubleshooter, en ervoor was ik Sales Manager in de Automotive. Vanaf het begeleiden van mijn ouders (zie: Wie is Aad) streefde ik ernaar menselijkerwijs te managen om directieve culturen te ‘ont-maskéren’, vanuit een warm-zakelijke coaching stijl, met mooie resultaten. Want enkel en alleen wanneer je gesprekspartner zich veilig & gezien voelt, lukt zaken doen.

Nieuwsgierig? Laat u inspireren en neem vrijblijvend contact op.

Aad Wolsink

Mijn LinkedIn profiel.