Aad Wolsink | Personal & Business Development
‘Totdat je het onbewuste bewust maakt, zal het je leven bepalen en zul je het lot noemen’ — Jung
Mag jouw succes een gevolg zijn van wie je bent, in plaats van een bewijs dat je er mag zijn?
Coaching, Counseling & Supervisie
Je hebt veel geleerd, ervaring opgebouwd en krijgt veel voor elkaar. Toch kun je privé of in je werk vastlopen. In jezelf, in de omgang met anderen of in patronen die zich blijven herhalen.
Je begrijpt vaak best wat er gebeurt en weet misschien wat je anders wilt doen. Maar begrijpen waarom je iets doet, betekent nog niet dat je het ook werkelijk anders kunt ervaren en aanpakken.
Juist daar begint mijn begeleiding.
De mens draagt de rol
Sinds 1996 begeleid ik particulieren, professionals, leidinggevenden, ondernemers en teams bij persoonlijke en zakelijke vraagstukken. Vanuit mijn praktijk in Dordrecht en op locatie door heel Nederland ondersteun ik mensen bij persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, stress, conflicten en samenwerkingsvraagstukken.
Onder de oppervlakte spelen vaak vergelijkbare processen. Overtuigingen, emoties en beschermingsmechanismen beïnvloeden hoe je naar jezelf, anderen en situaties kijkt.
Je kunt veel kennis en kunde hebben en oprecht gemotiveerd zijn om dingen anders te doen. Toch val je soms terug in oud gedrag. Niet omdat je te weinig weet of wilt, maar omdat rationeel begrijpen iets anders is dan gevoelsmatig (h)erkennen.
Daarom kijk ik niet alleen naar wat je doet, maar ook naar wat jouw denken, voelen en handelen aanstuurt.
De mens draagt de rol. Niet andersom.
Meer Dimensionaal Bewust Zijn
Mijn aanpak noem ik Meer Dimensionaal Bewust Zijn. Daarin komen psychologie, emotionele intelligentie en bewustwording samen. Het helpt je om gelaagd te kijken, aan te voelen wat er werkelijk speelt en van daaruit bewust en verbonden te handelen.
Een belangrijk onderdeel is leren waarnemen terwijl je deelneemt. Je kijkt niet alleen naar wat er gebeurt, maar onderzoekt ook wat een situatie in jou oproept en hoe dat je reactie beïnvloedt.
Want wat je waarneemt, is niet altijd hetzelfde als wat er werkelijk gebeurt. Je kijkt immers ook door de bril van je eigen ervaringen, verwachtingen en overtuigingen.
Wanneer je ook jezelf leert waarnemen, ontstaat ruimte om spanning, kritiek en conflicten anders te benaderen. Je hoeft niet automatisch in de verdediging of controle te schieten, maar krijgt meer vrijheid om bewust te kiezen hoe je reageert.
Dat werkt door in je relaties, communicatie, samenwerking en leiderschap.
Inzicht dat doorwerkt
Mijn begeleiding is niet uitsluitend oplossingsgericht, maar vooral ontwikkelingsgericht. Soms is een praktische aanpak voldoende. Wanneer dezelfde patronen blijven terugkeren, vraagt verandering vaak om meer dan een nieuwe techniek of een goed voornemen.
Werkelijke ontwikkeling ontstaat wanneer inzichten niet alleen begrijpelijk zijn, maar ook gevoelsmatig worden (h)erkend en doorwerken in je dagelijks handelen.
Het gaat niet om jezelf voortdurend verbeteren, maar om jezelf beter te leren begrijpen. Zodat je minder automatisch reageert en meer vanuit bewustzijn kunt handelen.
Eerst Bewust-Zijn. Dan bewust doen.
Wanneer Human Doing weer wordt gedragen door Human Being, ontstaat een andere verhouding tussen wie je bent en wat je doet. Emotionele intelligentie is daarin een wezenlijke basis voor persoonlijk welzijn, gezonde samenwerking en bewust leiderschap.
Waar ik bij begeleid
Ik begeleid je onder meer bij persoonlijke ontwikkeling, terugkerende patronen, stress en burn-out, leiderschap, emotionele intelligentie, samenwerking, teamdynamiek, conflicten, loopbaanvragen en levensvragen.
Of je nu als particulier vastloopt, als ondernemer tegen jezelf aanloopt of als leidinggevende zoekt naar meer helderheid in je rol: jouw vraag vormt het vertrekpunt.
Wat het kan opleveren
Meer inzicht in jezelf en de patronen die je beïnvloeden. Meer rust en helderheid wanneer spanning oploopt. Meer ruimte om bewust te reageren in plaats van automatisch te handelen.
Je leert beter luisteren, grenzen herkennen, verschillen verdragen en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen aandeel. Dat kan bijdragen aan gezondere relaties, meer vertrouwen in jezelf en effectiever leiderschap.
Niet doordat je alles onder controle krijgt, maar doordat je anders leert kijken naar wat er gebeurt en naar jouw eigen rol daarin.
De vraag bepaalt de aanpak
Geen mens en geen vraagstuk is hetzelfde. Soms vraagt een zakelijke uitdaging om een kort, praktisch traject. Soms liggen er onder de directe aanleiding patronen die meer aandacht vragen.
Daarom werk ik niet vanuit één standaardtraject. We onderzoeken wat er speelt en wat nodig is: praktisch en concreet waar dat kan, verdiepend en ontwikkelingsgericht waar dat nodig is.
Mijn begeleiding is warm, betrokken en helder, met ruimte voor humor en zelfrelativering. Waar nodig ben ik confronterend, altijd vanuit respect en nieuwsgierigheid.
Het is niet mijn bedoeling dat je afhankelijk wordt van mijn begeleiding. Ik wil je helpen steeds meer te vertrouwen op je eigen waarneming, wijsheid en eigen-wijze kracht.
Kennismaken?
Misschien loop je privé of zakelijk ergens in vast. Misschien wil je anders omgaan met stress, terugkerende patronen of conflicten. Of je hebt veel inzicht opgedaan, maar merkt dat je toch weer op dezelfde manier reageert.
In een persoonlijk en vrijblijvend oriëntatiegesprek onderzoeken we wat er speelt en of mijn manier van werken bij jouw vraag past. Je hoeft vooraf niet precies te weten wat je nodig hebt.
Lees mijn referenties om te zien hoe anderen mijn begeleiding hebben ervaren, of duik in mijn blogs voor een diepere inkijk in mijn filosofie.
Wat wordt er mogelijk wanneer je niet alleen anders leert doen, maar ook anders leert waarnemen?
Je bent van harte welkom.
Warme groet,
Aad Wolsink
Mijn LinkedIn profiel.
Deepak Chopra – over Ervaringsdeskundig (Not that I am Mythical)