Wie ik ben en niet dacht te moeten zijn

Oude patronen

Organisaties investeren flink in korte groepsgewijze communicatietrajecten, trainingen en leiderschapsprogramma’s. De intentie is oprecht: mensen helpen groeien, beter leren samenwerken of omgaan met stress. Hoewel korte trajecten waardevolle inzichten bieden, bestaat het risico dat het effect vooral merkbaar is op IQ-niveau. En op het gebied van emotionele intelligentie (EQ) kan de impact tijdelijk zijn.

Niet uit onwil, maar omdat duurzame verandering op EQ-niveau vaak méer van ons vraagt. Ja, de diepere lagen — overtuigingen, angsten, innerlijke conflicten — kunnen ook binnen een groepsdynamiek aangeraakt worden. Alleen met een kort traject is er het risico van terugval in oude patronen. “De aard van het beestje” haal je er niet zomaar uit.

Rust na opschuren van de diepere lagen

De mate van ‘gewondheid’ bepaalt de tijd die nodig is voor heling. En dat vraagt om het kijken naar jezelf en naar die delen die je liever vermijdt. Naar die mechanismen die je steeds weer in hetzelfde gedragspatroon trekken. Dat lukt je zelden alleen. En dat proces naar heling is voor iedereen verschillend en vaak een behoorlijke kluif.

Voor wezenlijke groei is er veel tijd nodig en kan begeleiding de focus en inzichten geven die je nodig hebt. Tegelijkertijd ontstaat persoonlijke groei niet door continu te blijven ‘werken aan jezelf’ onder begeleiding. Maar door dit geleidelijk af te bouwen met ruimte voor steeds meer integratie op eigen kracht, vanuit een vanzelfsprekendheid.

In de rustperiodes die volgen na het opschuren van de diepere lagen, in die genezingstijd, dáar ontstaat reflectie en verschuiving. Dit beklijft pas als het diepgeworteld raakt in het bewustzijn en over een langere periode kan inslijten. Daar zit de sleutel tot duurzame transformatie en echte verandering.

Met behoud van het ongepolijste stuk

Wat mij drijft in mijn werk, is niet alleen dat mensen efficiënter leren functioneren, maar ook vrijer worden in wie ze zijn. Verandering is geen lineair proces, maar een organische beweging naar binnen; zichtbaar maken wat je nog tegenhoudt om meer jezelf te zijn.

Je mag jezelf echt gaan zien — inclusief je schaduwkant. Want juist in dat rauwe, ongepolijste stuk ligt ook jouw kleur en je kracht. Als je dat leert dragen, ontstaat er ruimte voor wie je bent. Rust en zelfvertrouwen, dat niet ontstaat door presteren maar door simpelweg aanwezig te durven zijn, bij jezelf te blijven.

Niet harder rennen

Mensen zijn niet ontworpen om harder te rennen, maar om dieper te voelen en verbonden te leven. In een wereld vol druk, targets en snelle oplossingen kies ik dus bewust voor de trage, vruchtbare weg. Geen tijdelijke boost, maar een wezenlijke verschuiving. Van binnenuit. Echte groei draait om meer jezelf te worden, je plek in te nemen. Niet door cognitief iets aan te leren, maar door te zakken in je emotionele intelligentie, in je bewustzijn.

Wat me hoopvol stemt, is dat steeds meer organisaties openstaan voor deze structurele benadering, wie je bent als mens en wat je vandaaruit inbrengt in je werk. En voor dat proces is tijd nodig. Steeds meer bedrijven gaan bewust op zoek naar begeleiding voor het langere termijneffect. Authentieker, menselijker, duurzamer, dieper.

Wie ik ben en niet dacht te moeten zijn

Vaak hoor ik: “Jij werkt echt anders.” En dat klopt. Geen standaardtraject. Geen trucje die je maandag meteen toepast. Maar een pad dat raakt, omdat het je terugbrengt naar wie je ten diepste bent. Daar ontstaat innerlijke vrijheid. Dáar begint persoonlijk leiderschap, van binnenuit. Hoe ga ik te werk? Dat kan een ander het beste formuleren:

“Al de eerste sessie bij Aad was een enorme eye opener. Zijn werkwijze is met recht uniek te noemen. De manier waarop hij je doorziet en je meeneemt in jezelf, vanuit zijn eigen authentieke kijk op jou. Zijn stijl van communiceren, met woorden, tekeningen en met gebaren, raakte mij, confronteerde mij iedere sessie weer meer en wees me de weg naar binnen, naar mezelf. Het veranderde mijn kijk op mezelf en naar anderen.”

“Ik heb tijdens mijn coaching bij Aad een mooie intense reis gemaakt. Om in zijn woorden te blijven, de reis van ‘ik’ naar ‘zelf’. Een reis die ik iedereen gun. Het heeft mij enorm geholpen in alles wat ik doe. Ik sta nu met veel meer rust, warmte en kracht in het leven en doe de dingen vanuit wie ik ben en niet vanuit wie ik dacht te moeten zijn.”

Hoe dichter je bij jezelf komt, hoe krachtiger, helderder en waardevoller je wordt — als mens én professional.

(bron, aanbevelingen LinkedIn).